- 2014년~2018년 회의록 전수조사

[헤럴드경제=정윤희 기자]‘로비 사단’ 의혹을 받는 KT 경영고문단과 관련해 KT 이사회가 지난 5년간 단 한 차례도 이 문제를 논의를 하지 않았다는 주장이 나왔다. 이사회뿐만 아니라 감사기구도 내용을 보고받지 못하는 등 최소한의 사내 견제도 받지 않았다는 지적이다.

27일 국회 과학기술정보방송통신위원회 이철희 더불어민주당 의원(비례)은 2014년부터 2018년까지 5년 간 53회치 KT 이사회 의사록을 입수해 전수 조사한 결과 ‘경영고문’ 관련 사안이 논의된 흔적이 전무했다고 밝혔다.

KT는 매년 9~12차례 이사회를 열어 회사의 주요 내규나 정관 제ㆍ개정을 의결했다. 임원 퇴직금 규정, 준법지원인 선임 및 준법통제 기준, 지배구조위원회 운영 규정 등이 이사회 안건으로 다뤄졌다. 회의 때마다 사외이사도 전원이 참석하거나 불참자는 1~2명에 불과했다.

이 의원은 “2014년 말~2015년 초 제ㆍ개정된 것으로 보이는 ‘경영고문 운영지침’ 관련 안건은 의사록 어디에도 없었다”며 “경영고문 운영지침은 KT가 경영고문 위촉ㆍ운영과 관련해 유일하게 제시한 내규”라고 주장했다.

감사위원회 역시 마찬가지였다.

이 의원은 “감사위원회의 이사회 정기 보고는 회계관리제도 운영 평가에 한정됐다”며 “전원이 사외이사인 감사위원회는 회계ㆍ업무를 감사하고, 업무 보고도 요구할 수 있으나 황창규 회장의 ‘황제 경영’ 앞에서는 눈을 감아 버렸다”고 비판했다.

앞서 이 의원은 KT가 황창규 회장 취임 후 정치권 인사와 퇴직 군, 경찰, 고위 공무원 출신 등 14명을 경영고문에 위촉하고 1인당 수천만~수억원의 자문료를 지급했다며 내부 문건을 공개했다.

이 의원은 “공식 업무도 없는 이들에게 20억원 넘는 회삿돈을 정기적으로 지급하면서 관리·감독은 전혀 이뤄지지 않은 셈”이라며 “KT 이사회 자체가 거수기 역할에 그친 것으로 보인다”고 꼬집었다.

그는 또 “누가 보아도 의심스러운 고문단의 존재를 최고 의사결정기구인 이사회가 5년 내내 몰랐다는 것은 내부 견제 장치와 자정 시스템이 고장났다는 것”이라면서 “주주 대표 소송, 스튜어드십 코드와 같은 외부의 견제가 필요해 보인다”고 강조했다.

yuni@heraldcorp.com