이재갑 고용노동부 장관 [사진=헤럴드경제DB]

[헤럴드경제=김대우 기자]이재갑 고용노동부 장관은 16일 오전 서울지방고용노동청에서 ‘산하 공공기관 기관장회의’를 열고, 공공기관 혁신과 채용비리 등 부정부패 근절에 선도적 역할을 해줄 것을 당부했다.

이재갑 장관은 회의에 앞서 심경우 근로복지공단 이사장, 김동만 산업인력공단 이사장, 박두용 안전보건공단 이사장 등 산하 공공기관장 11명과 함께 채용비리, 성비위, 금품수수, 갑질 등 부정부패 척결에 앞장설 것을 다짐하는 ‘청렴행정 실천 결의문’을 채택했다. 결의문에는 청렴교육 강화 등 부정부패 예방 노력, 부정부패 감시ㆍ적발 기능 강화, 무관용 원칙에 따른 엄중한 징계 조치 등의 내용이 담겨 있다.

이 장관은 결의문 채택 후 “최근 친ㆍ인척 채용특혜, 고용세습 등 공공분야 채용 비리에 대한 국민적 비난이 거세지고 있다”고 지적하고 “각 기관에서 부정부패 감시ㆍ적발 노력을 강화하고, 적발될 경우 무관용 원칙을 확립해 달라”라고 주문했다.

이어 “어려운 고용상황에서 산하 공공기관에서도 일자리 문제 해결에 비상한 각오로 임해달라”고 당부했다.

이 장관은 또한 “공공기관이 공공성을 높이고 사회적 가치를 실현해 나가야 하는 만큼 자율·책임하에서 혁신 노력을 기울일 필요가 있다”며 “공공기관 혁신은 멀리 있는 것이 아니라 지역 주민이나 고객 수요를 적극 반영하거나 AI(인공지능), 빅데이터 등을 적극 활용해서 일하는 방식이나 관련 절차를 간소화 하는 등의 다양한 노력이 모두 포함된다”고 말했다. 이어 “혁신추진 체계 구축, 적절한 보상 등을 통해 직원들이 혁신 활동에 적극적이고 자발적으로 참여할 수 있도록 기관장이 노력해달라”고 덧붙였다.

이와 함께, 장애인 의무고용, 사회적기업 생산품 우선구매 등 고용노동 주요정책에 대한 산하기관의 선도적인 역할도 당부했다.

참석한 공공기관장들은 “국민의 의견을 적극 수렴하는 등 공공기관 혁신을 내실있게 추진하고, 청렴행정실천 결의를 적극 이행하는 한편, 내년 사업계획을 신속히 수립해 주요 고용노동정책이 새해 첫날부터 바로 집행될 수 있도록 준비하겠다”고 약속했다.

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