-‘서울교통공사 의혹에 관한 서울시 입장’ 발표
-23일 교통공사 채용비리 의혹 감사 청구
-‘차별적 고용구조 해결’ 노력 지속할 것

[헤럴드경제=장연주 기자]서울시 최근 불거진 서울교통공사 채용비리 의혹과 관련해 24일 ‘차별적인 고용구조 해결’을 골자로 한 노동정책은 중단 없이 추진하고, 감사에는 철저히 임하겠다는 뜻을 밝혔다.

윤준병 서울시 행정1부시장은 이날 신청사 2층 브리핑룸에서 ‘서울교통공사 의혹에 관한 서울시 입장’ 기자회견을 열고 “지난 18일과 22일 실시된 행정안전위원회, 국토교통위원회 두 차례 국정감사를 통해 서울교통공사에 제기된 다양한 의혹에 대한 입장과 사실관계를 밝혔고, 제기된 의혹이 대부분 명확한 실체가 없는 것으로 나타났다”고 말했다.

시는 구체적으로 밝혀진 채용 비리가 없음에도 불구하고, 인사 참고용으로 조사된 친인척 관계의 직원 수치를 문제 삼으며 취업준비생들의 눈물과 고통을 정치공세의 소재로 이용하고 있다고 밝혔다.

이와 관련, “무책임한 정치공세에 대해 깊은 유감을 표하며, 사실이 아닌 것으로 드러나는 부분에 대해서는 향후 분명한 책임을 묻겠다”고 강조했다.

아울러 비정규직의 정규직화는 ‘일자리 뺏기 정책’이 아닌 ‘일자리 더하기 정책’임을 분명히 했다.

비정규직 정규직화 정책 대상자는 일반적인 취업준비생들이 지망하는 일자리와는 전혀 다른 안전문 보수원, 경비, 청소 등의 일자리 종사자라는 설명이다. 그럼에도 불구하고 일부 정치권에서는 이들에 대한 정규직화가 마치 청년 일자리를 뺏는 걱처럼 왜곡해 을과 을의 싸움을 조장하고 있다고 시는 주장했다.

윤 부시장은 “비정규직을 정규직으로 전환하면서 일반직 정원이 증원됨에 따라 지속가능한 양질의 일자리가 창출돼 고용안정을 도모할 수 있게 됐다”며 “서울교통공사의 경우 신규 공채 규모가 지난해 429명에서 올해 655명으로 226명이 증가했다”고 말했다.

특히 서울시는 “지난 23일 감사원에 감사를 청구했다”며 감사원 감사를 통해 채용 과정상에 문제가 있었는지 진실을 명백히 밝히고, 혹시라도 문제가 드러난다면 관련자들을 일벌백계할 것이라고 강조했다.

이와 관련, 서울시는 서울교통공사 비정규직 근로자에 대한 일반직 전환은 구의역 사고 이후 지하철 안전 강화대책의 일환으로 추진했다고 밝혔다. 이는 “불공정 관행이 만연된 ‘하청’ 구조에 시민 안전을 맡기지 않겠다”, “제2의 김군이 더 이상 없도록 하겠다”는 의지를 실천에 옮긴 결과라는 설명이다.

윤 부시장은 “서울시는 노동존중특별시를 만드겠다는 목표로 동일노동을 함에도 불구하고 임금과 처우에서 불합리한 차별을 받고 고용불안에 시달리는 비정규직 노동자에 대한 정규직화를 단계적으로 실행해왔다”며 “이번 논란으로 비정규직의 정규직화 전환 노력과 정책 자체가 호도되고 왜곡돼서는 안될 것”이라고 강조했다.

한편, 서울시는 올 3월1일 서울교통공사의 무기계약직 총 1285명을 일반직으로 전환했다. 이는 구의역 사고 이전부터 근무한 352명과 사고 이후 933명을 합한 수치다. 933명의 경우, 공개채용 620명과 고용승계 313명이 포함됐다.

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