[헤럴드경제=정순식 기자] 일부 대기업의 사내외 ‘갑질’ 논란 속에 LG디스플레이가 전사 차원의 ‘갑질 근절 캠페인’에 나서 주목된다.
19일 업계에 따르면 LG디스플레이는 구매, 개발, 품질, 외주 등 협력사를 주로 상대하는 직군의 임직원을 중심으로 ‘갑질 근절 교육’을 필수 과정으로 지정하고 관련 수강을 의무화했다.
이에 따라 지난 4월부터 이달까지 약 3개월간 경기도 파주와 경북 구미, 서울 마곡 사업장 등에서 임직원 약 7000명을 대상으로 관련 교육이 진행됐다.교육에서는 공정거래법 및 하도급법에 대한 설명과 함께 중소 협력사에 대한 경영정보 요구, 부당 특약, 기술 탈취와 같은 전형적인 대기업 갑질 유형이 소개되고, 자체 점검 결과도 공개됐다.
또 사내 변호사 등이 최근 다른 기업에서 문제가 된 협력업체 관계자나 부하 직원에 대한 폭언, 욕설, 협박 등의 사례를 언급하면서 대응 태도와 근무 시 언행 주의사항 등 가이드라인을 공유했다.
LG디스플레이는 이와 함께 신고 접수와 내부 모니터링 등을 통해 갑질 행위자를 적발하는 동시에 이들에 대해서는 징계위원회를 열어 엄중하게 인사 조치하겠다는 방침도 마련하고 이를 임직원들에게 공지했다.
아울러 올 하반기에는 1차 협력사를 대상으로 관련 교육을 시행한다는 계획이다.
이밖에 LG디스플레이는 협력사 기술을 무단으로 탈취하는 사례를 차단하기 위해 ‘하도급 협력사 기술자료 요구서 시스템’도 구축ㆍ운영하고 있으며, 이를 LG그룹 내 다른 계열사에 전파했다.
이 시스템은 임직원이 자체 업무 포털시스템을 통해 기술 요구서를 작성하면 전자계약시스템을 통해 협력사에 발행되는 방식으로, 협력사가 동의·거절 여부를 결정할 수 있게 했다.
sun@heraldcorp.com
