-“공무원 스트레스 가중 원인”
[헤럴드경제=이원율 기자] 서울시가 최근 3년 동안 신규 임용 공무원을 대상으로 ‘보직 전 기본교육 훈련’을 하지 않아 관련 법을 어겼다는 지적이 나왔다.
17일 바른정당 황영철 의원(강원 홍천ㆍ철원ㆍ화천ㆍ양구ㆍ인제)이 행정안전부로부터 제출받은 ‘지자체별 신규 공무원 교육이수 전 보직 현황’에 따르면 지난 2014~2016년 서울시 교육이수 전 보직 비율은 7ㆍ9급 모두 100%다.
이는 일선 행정업무를 맡기 전에 기본 교육훈련을 받지 않았다고 해석할 수 있고, 최근 서울시 7급 공무원이 극단적인 선택을 한 사건과 맞물려 교육 훈련이 부족한 게 아니냐는 비판도 나온다. 행정안전부의 ‘지방공무원 교육훈련법 시행령’을 보면 신규 임용 지방 공무원은 보직 전에 해당 직급과 직무 분야에 상응하는 기본 훈련을 받아야 한다.
황 의원은 “지난 3년간 ‘서울시 업무만족도 현황’에 따르면 지난해 말 기준 평균 만족도는 66.3점으로 다소 낮다”며 “그 중 교육훈련제도 항목은 61.9점으로 가장 낮은 점수를 기록하는 것으로 확인됐다”고 말했다.
시는 다만 지난해 하반기부터는 사회복지직부터 신규 임용 공무원 대상으로 보직 전 교육을 진행 중이지만, 관련 예산은 오히려 지난해보다 1억1300만원 감소한 것으로 나타났다.
황 의원은 “신규 공무원은 공직 업무를 처음 하기에, 관련 교육 훈련은 필수”라며 “훈련 없이 현장에 투입되면 과도한 스트레스를 받을 수 밖에 없다”고 했다.
그러면서 “서울시 인재개발원은 평균 4주간 기본훈련과정을 운영하는데, 인원과 시설이 부족해 한 기수에 400여명이 한꺼번에 배정한다”며 “뒤 기수는 앞 기수 교육이 끝난 후에야 교육에 참여할 수 있어, 일손이 급한 곳은 교육이수 기간을 기다리지 못하고 바로 발령내는 것”이라고 설명했다.
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