해비치호텔앤드리조트는 채용 과정, 평가, 급여, 복지 혜택 등에서 남녀 차별 없이 동등한 조건으로 일할 수 있는 환경을 조성하고, 여성 근로자 채용 및 관리자 비율 확대 등 고용 환경 개선에 힘쓴 점에서 높은 평가를 받았다.
또한 배우자 자녀 출산 시 유급 휴가 및 보조금 지급, 교육 지원 확대, 동호회 활성화 등에 힘써 일과 가정의 양립을 위해 노력한 점도 인정받았다고 회사측은 전했다.
이민 대표는 “해비치호텔앤드리조트는 남녀 평등하게 기회가 제공되는 일터, 일과 가정을 양립할 수 있는 일터를 지향하고 있다. 뛰어난 인재들이 차별 없이 능력을 발휘하고, 능력 있는 여성 인력이 사회 활동을 지속해 갈 수 있는 환경을 만드는 것이 개인과 회사가 함께 성장하는 동력이 된다고 생각한다. 앞으로도 일과 가정이 양립할 수 있는 모범 일터가 되기 위해 변함없이 노력하겠다”고 말했다.
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