Dear Annie: My wife and I have been married for 10 years and have two children, ages 5 and 3. My wife is professionally ambitious and has built an impressive career for herself at a major accounting firm. I am a technology entrepreneur and have been focused on building my company for the past four years. The new company has been steadily growing and is now profitable.

애니에게: 아내와 전 결혼한 지 10년 됐고 5살, 3살 된 아이 둘이 있어요. 아내는 일에 야심이 있고 큰 회계법인에서 좋은 경력을 쌓고 있어요. 전 기술 사업가로 지난 4년 간 제 회사를 세우는데 집중하고 있고요. 새 회사는 착실히 커나가고 있고 이제 수익을 내고 있어요.



Prior to our having children, there were never any issues with our having two demanding careers. Once we had children, we hired a fantastic nanny, who has been with us for all five years, and our children adore her. However, both my wife and I notice that our children look to our nanny as the stronger maternal figure in their lives. This has given my wife anxiety and has created stress in our relationship, as she now spends her free time with the children and neglecting our relationship.

아이들이 생기기 전엔 둘이 힘든 일을 해나가는데 문제가 없었어요. 아이가 생기자 우린 환상적인 유모를 고용했고 그녀는 5년을 우리와 함께 했어요. 아이들은 그녀를 정말 좋아해요. 하지만 아내와 전 아이들이 그녀를 엄마처럼 본다는 걸 눈치챘어요. 이것이 아내에게 불안을 주고 우리 관계에 스트레스를 조장하고 있어요. 그녀가 이제 여가 시간을 아이들과 보내고 저와의 관계를 소홀히 하고 있거든요.



Now that my company is established, I’ve been encouraging my wife to leave her career and stay home to be with the kids. Once our youngest child is in school full-time, she could take a part-time opportunity or begin volunteering or maybe even work in accounting at my company from home. But she does not want to give up her career and lose her professional identity. This is adding to the stress in our relationship and, I fear, creating a more challenging home environment for everyone. What am I to do -- Neglected Entrepreneur

이제 제 회사가 자릴 잡았으니 전 아내에게 일을 그만두고 집에서 아이들과 함께 지내라고 하고 있어요. 이제 막내가 학교에 들어가면 아내는 아르바이트나 자원봉사를 하거나 집에서 우리 회사의 회계일을 할 수 도 있을 거예요. 그런데 그녀는 일을 포기해서 자신의 직업적 정체성을 잃기 싫대요. 이것이 우리 관계에 스트레스를 더하고 모두에게 힘든 가정 환경을 만들지 않을까 걱정돼요. 어쩌면 좋을까요? -- 방치되는 사업가



Dear Neglected: You and your wife are in a partnership, and it’s a two-way street. Respect and empathy need to move in both directions. Your wife has a successful career and professional identity, as do you. Why would it be fair for your wife to sacrifice her career for yours? You need to speak with her about her goals and desires and also discuss yours. Then you can mutually craft a strategy that will allow you both to feel happy while optimizing family time. Remember: An unhappy wife leads to an unhappy life. You want to be considerate of her wishes and desires. Your wife and children will thank you.

방치되는 분께: 님과 아내 분은 파트너고 이건 양방향 도로예요. 양쪽이 서로 존중하고 공감해야 합니다. 아내 분은 당신처럼 성공적인 경력과 직업적 정체성을 갖고 있어요. 아내 분이 당신을 위해 경력을 희생하는 것이 어째서 정당한 걸까요? 두 분이 서로의 목표와 욕구에 대해 이야기를 나눠야 합니다. 그 후 가족 시간을 최적화하면서 두 분 모두가 만족감을 느끼게 할 전략을 마련할 수 있어요. 명심하세요. 불행한 아내는 불행한 삶으로 이어집니다. 당신은 그녀의 바람과 욕구를 배려하고 싶어해요. 아내 분과 아이들은 당신에게 고마워할 겁니다.

(코리아헤럴드 09월20일자 기사) munjae@heraldcorp.com