12일 현대중공업 노동조합과 무소속 김종훈 의원에 따르면 현대중공업은 지난 9일 현재 정규직 근로자 994명을 분사하겠다는 내용의 공문을 노조에 전달했다.
보전, 동력, 장비, 시설공사 등 설비지원 업무를 담당하는 노동자 전원이 분사 대상인 것으로 전해졌다. 이 가운데인 조합원 739명도 포함됐다.
현대중공업 측은 이들을 주축으로 설비지원 전문 자회사를 운영하는 방안을 추진하는 것으로 전해졌다.
이 같은 일환으로 회사 측은 지난 9~10일 종업원을 대상으로 분사 설명회를 개최하고 개인별 동의서를 받고 있는 것으로 알려졌다.
자회사 직원이 되면 현대중공업과 노조의 단체협상을 적용받지 않는다. 이 때문에 전문가들은 회사 측이 분사 후 이들 직원의 인건비와 복지비용을 절감하려 할 것으로 보고 있다.
앞서 현대중공업은 조선사업의 경영 효율화를 위해 조선사업부에서 제작하던 곡블록 물량 일부를 지난달부터 하청업체에서 생산하고 있다.
하청업체에 맡기면 자체 생산보다 인건비가 20%가량 줄어드는데다 해고가 쉽지 않은 정규직과 달리 업무량에 따라 인력을 수시로 조정할 수 있다.
현대중공업 노조는 그러나 “회사가 노조와 아무런 논의 없이 일방적으로 추진하고 있다”며 강하게 반발하고 있다. 단체협약에는 회사가 사업의 전부 또는 일부를 분할(분사), 양도, 합병하고자 할 때는 40일 전에 조합에 통보한다고 명시돼 있다는 것이다.
노조는 자회사로 가는 조합원들이 하청업체 직원으로 전락하면서 임금과 복지 수준이 하락할 것으로 우려했다.
이에 노조는 조합원들에게 ‘분사와 관련된 회사 측과의 면담을 거부하라’는 행동지침을 내린 것으로 전해졌다.
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