이에 앞서 KT&G 사장추천위원회는 10여명의 내외부 공모자 가운데 엄격한 선발 절차를 거쳐 백 부사장을 신임 사장 후보로 내정했고 이번 임시 주총 의결로 공식적으로 사장에 취임하게 됐다.
백복인 사장은 이날 취임사에서 지속 성장을 향한 ‘새로운 KT&G’를 만들기 위해 신 경영을 펼칠 것을 선언했다. 이를 위해 ‘투명ㆍ윤리(Clean)’, ‘소통ㆍ공감(Cooperative)’, ‘자율ㆍ성과(Creative)’ 등 변화와 혁신을 위한 3대 경영 어젠다(3C)를 제시했다.
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| 백복인 KT&G 신임사장이 7일 대전광역시 대덕구에 위치한 KT&G 본사 강당에서 열린 취임식에서 인사말을 하고 있다. 그는 이 자리에서 ‘투명 윤리’, ‘소통 공감’, ‘자율 성과’ 등 3대 경영 방침을 제시했으며, 특히 투명 윤리 경영으로 과거 잘못과 구태를 개선해 나갈 것이라고 말했다. |
먼저, 대내외 신뢰를 회복하고 흔들림 없는 ‘바른 기업’의 위상을 확립하는 ‘투명ㆍ윤리 경영’을 천명했다.
투명ㆍ윤리경영은 회사의 생존과 지속 성장에 필수적이라는 신념을 확고히 하고, 윤리경영 담당 조직의 독립성과 전문성을 강화해 나갈 계획이다. 또 과거를 냉철히 반성하여 잔존 부조리와 적폐 근절을 위한 제도적 장치를 종합적으로 마련하기로 했다.
둘째, 수평적 CEO 리더십을 기반으로 진정한 화합이 실현되는 ‘소통ㆍ공감 경영’을 펼칠 방침이다.
KT&G 기업문화를 재구축하기 위해 외부전문가와 전현직 임직원으로 구성된 ‘상상실현위원회’를 출범하고, 조직 내외부와 세대를 아우르는 열린 소통에 솔선수범하겠다는 의지를 밝혔다. 또 사회와의 소통 강화를 통해 기존의 사회공헌활동을 보다 확대하여 기업시민으로서의 사회적 책임을 더욱 충실히 수행할 것을 약속했다.
셋째, 글로벌 최고 수준의 경쟁력을 갖춘 기업으로 도약하기 위해 ‘자율ㆍ성과 경영’을 펼쳐 나갈 계획이다.
백 사장은 “임직원들의 역량 강화를 위해 인사ㆍ교육 제도를 혁신하고 인재 육성에 투자를 아끼지 않을 것이며, 필요시 외부인재를 과감히 영입하겠다”고 밝혔다. 또 “단위사업부별 독립경영시스템을 구축하고, 이를 평가ㆍ보상과 연계시키는 책임경영체제를 확대 강화할 것”이라고 언급했다.
이와 함께 백 사장은 ‘성장성과 수익성을 겸비한 균형적 사업포트폴리오 구축’ 전략을 추진하겠다고 밝혔다. 국내 담배사업은 그룹 캐시카우(Cash Cow) 역할을 강화하고, 해외담배사업은 신흥 거대시장을 집중 개척해 성장세를 이어가겠다고 약속했다. 인삼사업은 국내 신수요 창출과 해외시장 적극 공략으로 시장 저변을 확대해 나갈 방침이며, 부동산ㆍ화장품ㆍ제약 등 기타 사업분야에서도 성장성 강화에 힘을 기울일 예정이다.
백 사장은 “지금 회사는 역사상 가장 큰 변화와 위기의 소용돌이 속에서 새로운 KT&G로 거듭나야 하는 중대 변혁기를 맞이하고 있다”며 “‘미래로 함께 도약하는 바른 경영’의 철학을 바탕으로, 해외사업을 적극적으로 확장하고 국내시장을 굳건히 지켜, 국가 경제발전에 더욱 기여하고 국민에게 사랑받는 기업으로 자리매김 하겠다”고 밝혔다.
KT&G의 전신인 한국담배인삼공사의 공채 출신으로서 첫 CEO로 선임된 백복인 사장은 1993년 입사 이후 23년 동안 전략, 마케팅, 글로벌, 생산ㆍR&D 등 요직을 거치며 다양한 업무 경험을 쌓아 왔다. 2011년 마케팅본부장으로 재임 당시에는 하락 추세였던 KT&G의 내수시장 점유율을 58%대에서 62%로 끌어올렸으며, 전세계 담배업계 최초로 ‘품질실명제’를 도입했다. KT&G의 비전 실현과 혁신에 필요한 전략적 사고와 업무추진력이 강점으로 꼽힌다.
한편, KT&G는 8일 조직개편을 단행해, 기존 마케팅ㆍ영업 등의 분야와 생산ㆍR&D 분야로 나누어져 있던 부문 제도를 폐지하고, 단위사업별 본부장에게 권한과 책임을 부여하는 등 자율ㆍ성과 경영을 위한 본격적인 행보에 나선다.
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