통계청이 28일 발표한 ‘경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과’를 보면 올해 1∼3월 임금근로자의 월평균 임금은 작년보다 3.6% 늘어난 231만4000원이다.
이 가운데 정규직 임금은 271만3000원으로 4.3% 늘었지만, 비정규직은 146만7000원으로 0.5% 증가에 그쳤다.
이로 인해 올 3월 기준으로 통계청이 분석한 비정규직과 정규직 간 월평균 임금격차는 1년 전보다 0.8%포인트 확대된 12.0%로 나타났다.
이 수치는 근로형태에 따른 임금차이만을 나타내기 위해 성별, 연령, 혼인상태,교육수준 등 임금에 영향을 미치는 다른 요소를 배제한 뒤 산출한 것이다.
사회보험 가입률에서도 비정규직 처우가 열악해졌다.
국민연금과 건강보험 가입률이 작년 동월 대비 각각 1.8%포인트, 1.0%포인트씩 내렸다. 고용보험 가입률은 1년 전과 같았다.
시간제 근로자는 국민연금(1.8%p), 건강보험(1.4%p), 고용보험(4.0%p) 가입률이모두 상승했지만 한시적 근로자와 비전형(파견, 용역, 일일근로 등) 근로자는 하락추세였다.
올 3월 기준 비정규직 근로자는 601만2000 명으로 1년 전보다 10만1000 명(1.7%) 늘었다.
비정규직 근로자는 지난번 2014년 8월 기준 조사 때(607만7천 명) 600만 명을 처음 돌파한 바 있다.
다만 전체 임금근로자 중 비정규직 비중은 32.0%로 0.1%포인트 낮아졌다. 비정규직 비중은 2007년 36.7%를 기록한 이래로 계속 하락세다.
비정규직 유형 중 1주일에 36시간 미만 일하는 ‘시간제 근로자’가 209만1000 명으로 1년 전보다 17만5000 명(9.1%) 늘어 가장 큰 증가 폭을 보였다.
다른 유형 중에는 근로계약기간을 기준으로 한 기간제ㆍ비기간제 근로자 등 ‘한시적 근로자’가 341만7000 명으로 1년 전보다 1만6000명(0.5%) 늘었다.
파견ㆍ용역ㆍ일일 근로자 등 비전형 근로자는 214만8000 명으로 3000 명(-0.1%) 줄었다.
비정규직 근로자를 성별로 보면 여자(54.2%)의 비중이 남자(45.8%)보다 높았다.
남자는 275만3000 명으로 1년 전보다 0.7% 늘었고, 여자는 325만9000 명으로 2.6%증가했다.
연령계층별로는 60세 이상(6.1%), 20대(3.5%), 50대(2.1%)에서 증가한 반면 40대(-3.3%)는 감소했다.
산업별 비정규직 증가 현황을 보면 도소매ㆍ음식ㆍ숙박업(119만5000 명) 분야에서 작년 같은 달보다 5.6% 늘었고, 사업ㆍ개인ㆍ공공서비스업(294만7000 명)은 1.9% 늘었다. 건설업(68만 명)도 3.0% 늘었지만 광·제조업(51만5000 명)은 5.2% 줄었다.
교육정도별로는 고졸(2.5%), 대졸 이상(1.2%), 중졸 이하(0.9%) 순으로 늘었다.
1년 전과 비교해 비정규직의 퇴직급여는 0.9%포인트, 상여금은 0.3%포인트 각각 상승했다. 반면에 시간외수당(-0.4%p)과 유급휴일(-0.1%p)은 줄었다.
임금근로자의 평균 근속기간은 5년8개월이었다. 정규직은 7년3개월로 비정규직 2년5개월의 3배에 달했다.
임금근로자 주당 평균 취업시간은 43.6시간으로 1년 전과 같았다. 정규직이 46.4시간이었고, 비정규직은 37.4시간이었다.
일자리 선택 동기를 보면 정규직은 76.3%가 자발적 사유를 꼽았다. 근로조건에 만족해서라는 응답이 48.4%, 안정적인 일자리라는 응답은 45.5%였다.
비정규직은 비자발적 사유가 50.8%나 됐고, 이 가운데 당장 수입이 필요했다는 응답이 72.8%에 달했다.
임금 근로자의 노동조합 가입률은 12.5%였다. 정규직 근로자의 가입률은 17.1%로 비정규직 근로자 2.9%의 약 6배였다.
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