‘先취업 後진학’ 촉진 위해 국가산단 캠퍼스 올해 21곳으로 확대키로
교육부 등 ‘산업단지별 맞춤형 인력양성 계획’…“인력 미스매치 해소”


［헤럴드경제=신상윤 기자］‘선(先)취업 후(後)진학’을 촉진하고, 졸업 후 국가산업단지 입주 기업에 취업한 근로자가 경력을 개발하도록 돕기 위해 국가산업단지 내 대학 캠퍼스를 올해까지 21곳(지난해 10곳)으로 늘린다. 중학생들에게 진로 선택의 기회를 주기 위해 실시 중인 자유학기제의 체험장으로 올해부터 국가산업단지 내 입주 기업을 활용한다.

교육부ㆍ산업통상자원부ㆍ고용노동부ㆍ중소기업청은 7일 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 국무회의에서 이 같은 내용을 골자로 한 ’산업단지별 맞춤형 인력 양성 추진계획’을 보고했다.

계획에 따르면 제조업 분야의 우수한 인력을 기르기 위해 국가산업단지와 학교 간 협력이 강화된다. 이를 위해 교육부는 한국산업단지공단과 협력해 산업단지별 입주기업의 인력 수요와 인근 고교, 대학의 인력 양성 과정을 긴밀하게 연계시킬 계획이다.

우선 올해 중소기업의 고용 효과가 큰 서울, 남동(인천), 반월시화(안산), 구미 등 10개 국가산업단지에 산업단지별 맞춤형 인력 양성 체계가 구축된다. 이 체계는 2016년 21개, 2017년까지 전국 41개 모든 국가산업단지로 확대된다. 이 체계는 우선적으로 특성화고, 마이스터고에 적용되고 내년부터 전문대, 대학에도 확대될 예정이다.

교육부 관계자는 “이들 10개 산업단지 근로자가 전체 국가산업단지 근로자 118만명의 70%를 차지하고 있어 파급효과가 크다”며“지금까지 학교와 교육청이 인력양성을 전담하다보니 산업계의 수요를 맞추는 데 한계가 있어 이 같은 미스매치를 해소하겠다는 포석”이라고 말했다.

또 교육부는 학교, 시ㆍ도 교육청이 산업단지 입주 기업의 인력 수요에 맞춰 학과, 전공을 개편하고 정원을 조정하도록 인력 수요를 조사한다. 산업단지별로 산업계ㆍ교육계 주요 기관 관계자들이 참여하는 인력양성협의회도 설치된다.

학생이 학교와 기업을 오가며 배우는 산학일체형 도제 교육도 활성화된다. 교육부는 한국산업단지공단, 산업단지경영자연합회와 협력해 산업단지 내 기업이 학생들에게 현장을 개방하고 산학일체형 교육에 전면적으로 참여하도록 유도할 계획이다. 특히 특성화고, 마이스터고 학생과 학부모, 교원의 중소기업 방문을 늘려 제조업 분야에 대한 인식을 제고시킬 계획이다.

이를 위해 학교와 기업을 오가며 배우는 산학일체형 특성화고(지난해 9곳)를 ▷2015년 19곳 ▷2016년 30곳 ▷2017년 41곳으로 늘릴 계획이다.

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