SK그룹은 1일 사회적기업 관련 기관과 공동으로 사회적기업의 재무 안정화를 위해 그 성과에 따라 인센티브를 제공하는 시스템을 도입한다고 밝혔다.
이에 SK그룹과 한국사회적기업진흥원, 한국사회투자, 사회적기업연구원은 이날 오후 서울 종로 허리우드 실버영화관에서 ‘사회성과인센티브 추진단’ 출범식을 열었다. 사회성과인센티브란 사회적기업이 창출하는 고용 환경 복지 문화 등 각 분야의 사회적 성과를 구체적인 금액으로 계량화하고, 그 규모에 따라 경제적인 인센티브를 주는 장치를 말한다. 이를 통해 사회문제 해결 노력에 동기를 부여하고, 다시 사회성과 창출에 재투자되는 선순환이 일어나게 되는 구조다.
이 사회성과인센티브는 최태원 회장이 약 10년에 걸친 사회적기업 활동을 정리한 자신의 저서 ‘새로운 모색, 사회적기업’에서 사회적기업 활성화를 위한 방안으로 ‘SPC(Social Progress Credit)’ 개념을 제안한 데서 출발했다.
이를 실제 도입하기 위해 출범한 추진단은 앞으로 이 프로젝트에 참여한 35개 사회적기업을 대상으로 1년간 그 성과를 평가해 보상할 계획이다. 재원은 SK그룹에서 제공한다.
SK 관계자는 “앞으로 사회적기업과 청년 창업가들에게도 문호를 개방하고 재원도 확대해 나갈 것”이라며 “5년 후에는 누적 지급액이 700억원 이상 수준으로 늘어날 것으로 예상된다”고 말했다.
이문석 SK그룹 사회공헌위원장과 공동으로 추진단장을 맡은 이종수 한국사회투자 대표는 “사회적 기업은 사회문제 해결과 재무적 안정성을 동시 달성해야 하는 어려움이 있는데 이 시스템이 도입되면 사회문제 해결에 더 매진할 수 있는 여건이 만들어질 것”이라고 말했다.
실제로 사회적기업 창업을 위한 의지와 아이디어가 있는 이들은 카이스트 사회적기업가 MBA 과정을 사실상 무료로 이수한 뒤 카이스트 청년창업투자지주 등 여러 단체로 부터 창업자금을 지원받고, 창업 후에도 그 성과에 따라 사회성과인센티브를 받을 수 있다.
이 프로젝트 참여한 사회적기업 ‘동부케어’ 진락천 대표는 “사회성과인센티브는 사회적기업의 본래 목적을 더욱 확실하게 할 뿐 아니라, 그를 통해 새로운 미션에 도전할 수 있는 토대가 될 수 있다”면서 “이 같은 선순환 구조가 사회적기업이 보다 많은 잠재적 고객을 확보해 지속적으로 성장해 나가는 토대가 되길 희망한다”고 기대했다.
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