[헤럴드경제=김기훈 기자] 최저임금 100% 적용에 따른 임금인상 여파로 아파트 경비원 2만여명이 해고될 것이란 전망이 나왔다.

23일 민주노총과 한국노총이 전국의 조합원 322명을 상대로 지난 6∼22일 진행한 설문조사 결과에 따르면 응답자의 72.6%가 자신이 사는 아파트에서 내년에 경비인력 감원 계획을 아직 결정하지 못했다고 답했다. 감원 계획이 부결된 곳은 13.7%, 감원 계획이 확정된 곳은 7.5%였다.

경비원을 줄이기로 한 아파트의 평균 세대수는 993.9세대, 경비원 수는 12.9명이었다. 이 가운데 경비원을 평균 2.9명 감축하기로 해 평균 감원비율이 32.5%에 달했다.

민주노총은 전체 아파트 경비원 수인 18만명에 감원 확정ㆍ부결 비율과 평균 감원비율을 반영하면 연말 전후로 아파트 경비원이 모두 2만여명 가량 해고될 것으로 내다봤다.

아파트 경비원의 대량 해고가 우려되자 고용노동부가 지난달 27일 60세 이상 고령자고용지원금의 지원기간을 2017년까지로 3년간 연장하는 대책을 내놓았으나 현장에서 큰 효과를 거두지 못한 것으로 보인다.

다음 해 아파트 경비원을 포함한 감시ㆍ단속적 근로자에 대해 최저임금이 100% 적용되는 데다가 최저임금이 올해보다 7.1% 오름에 따라 아파트별로 경비인력 감축 논의가 진행되고 있다.

민주노총은 두 요인으로 아파트 경비원 급여가 평균 19% 인상되고, 1세대당 2500원 전후로 추가 비용이 들 것으로 추산했다.

설문조사에서 경비인력을 감축하는 이유로 ‘최저임금 적용에 따른 관리비 인상 부담’(59.5%)이 가장 많이 꼽혔다. ‘폐쇄회로(CC)TV 등 보안 시설 설치’(17.2%), ‘경비원 근무초소 통폐합’ (19.0%) 등이 뒤를 이었다.

설문 대상 아파트의 경비 관리 운영 구조를 보면 직영ㆍ자치관리가 29.4%였고, 나머지 70.6%는 경비용역ㆍ위탁관리였다.

내년에 관리방법을 변경할 계획이 없다는 응답이 77.8%로 대다수를 차지했다. 나머지는 용역업체를 변경(10.7%)하거나 용역ㆍ위탁관리를 직영ㆍ자치관리로 전환(6.7%)하겠다고 답했다.

아파트 경비용역 운영 구조에 따라 관리방법 변경 여부의 비율이 차이가 났다. 직영ㆍ자치관리 아파트의 92%가 내년에 경비 관리방법을 변경할 계획이 없다고 밝힌 반면, 위탁관리 아파트는 변경계획이 없는 곳이 78%, 경비용역은 64%에 그쳤다.

민주노총은 직영ㆍ자치관리하는 아파트가 상대적으로 최저임금 100% 적용에 따른 영향이 크지 않다며 용역ㆍ위탁관리를 직영으로 전환을 대안으로 제시했다.

석권호 민주노총 미조직ㆍ비정규전략본부 실장은 “아파트 경비관리를 직영으로 하면 기존 업체 관리자에게 주는 급여나 위탁비용을 절감할 수 있어 최저임금 적용에 따른 경비원 급여 인상분을 충당할 수 있다”며 “직영 전환이 아파트 경비원 관련비용을 최소화하면서도 경비원의 고용을 안정시킬 수 있는 방안”이라고 설명했다.

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