올 금융권 노사간 줄다리기가 본격 시작된다. 임금 인상율을 비롯해 은행 업무 시간 조정, 노조 경영참여 보장 등을 둘러싸고 격론이 오갈 전망이다.

2일 금융권에 따르면 전국금융산업노동조합(금융노조)과 금융산업사용자협의회는 3일 오후 제1차 산별중앙교섭을 개최할 예정이다. 금융노조는 임금 7.0%+α 인상을 비롯해 비정규직의 임금을 2배로 인상하고 ▷노동시간 단축 및 과도한 성과문화 개선 ▷정년연장 및 고용불안요인 제거 ▷비정규직 축소 및 인력충원 ▷노조 경영참여 보장 ▷산별노사 공동 사회공헌활동 확대 등을 요구할 계획이다.

금융노조가 주장하는 7% 인상률은 올해 한국은행이 발표한 올해 경제성장률 전망치 3.7%와 소비자물가상승률 3.3%를 합산한 수치다.

지난해의 경우 금융노조는 8% 임금인상률을 요구했다. 이에 금융권 사측인 금융사업사용자협의회는 2.1% 임금 인상안을 내놓고 맞서다가 같은해 10월 4.1% 인상을 합의한 바 있다. 이는 정부의 공공기관 임금 인상 가이드라인에 준하는 수치다.

금융노조의 노동시간 완화 안에 담긴 은행 영업시간의 원상복귀(오전 9시 30분~오후 4시 30분)안도 논란이 될 전망이다. 지난 2009년 4월 1일 오전 9시로 앞당겨진 은행 영업시간을 3년 만에 되돌려 놓자는 것이다.

은행 문을 일찍 닫으면 퇴근 시간도 빨라질 것으로 예상했지만 출근시간만 30분 앞당겨져 은행원들의 업무량만 늘었다는 이유다. 하지만 은행 경영진들과 금융당국은 “영업시간 원상복귀는 어림없는 소리”라며 반대하고 있다.

한 은행 고위관계자는 “영업시간을 다시 늦추면 고객들에게 큰 반발을 초래될 것”이라며 “은행원 입장에서도 점포를 닫은 후 업무가 많은데 영업시간을 뒤로 돌리면 퇴근 시간만 늦어질 것”이라고 지적했다.

사측은 또 노조의 경영참여 보장 및 사회공헌활동 확대 안에 대해서도 ‘경영진의 고유 권한’이라는 입장이어서 합의가 쉽지 않을 전망이다.

<하남현 기자 @airinsa> airinsa@heraldcorp.com