산림계통 비전문가 만점.관련분야 박사학위 소지자 낙제점에 당사자 분통
영주시 순흥면에 있는 재단법인 영주한국효문화진흥원(영주시 제공)
[헤럴드 대구경북=김성권 기자]경북 영주시 의회의 반대로 지난 5년간 표류하던 영주 효문화진흥원(이하 효행원)이 이젠 직원 채용 논란에 휩싸이고 있다.
6일 영주시에 따르면 시는 우여곡절 끝에 개원하는 효행원의 임직원 공개 채용을 위해 지난달 15일부터 19일까지 채용공고를 냈다.
당시 공고에는 1차 서류심사, 2차 면접 심사를 통해 최 종합격자를 선발한다는 내용을 담았다.
이후 지난 2일 응시자를 불러 서류심사는 생략하고 면접 심사로 가름, 최종 합격자를 내부적으로 확정후 발표를 보류하고 있어 각종 의혹이 난무하고 있다.
헤럴드 취재를 종합하면 이날 심사위원으로 참석한 지역 D대학 A교수는 다른 3명의 심사위원 채점을 무력화시켜 순위를 뒤집는 결과를 초래했다.
A 교수는 관련분야 동양철학 박사학위를 소지한 응시자 B씨에게는 낙제점을 부여하고 효문화 와 전혀 관련성이 없는 산림계통의 경력을 가진 C씨에게는 100점을 주는 상식 이하의 채점을 했다.
직원채용 에 응시한 B씨는 “효문화 관련 전문 지식 면에서 평생을 관련분야에 종사한 박사학위 소지자는 낙제점이고, 임야에서 나무 관련 종사자가 만점이라는 평가를 어떻게 신뢰할 수 있느냐“며 ”선녀와 나무꾼으로 비친 영주시의 잘못된 채용 비리를 법적 대응을 통해 바로잡는 계기로 만들겠다“고 강조했다.
그는 또 ”시장·부시장 입맛에 맛는 직원을 채용하기 위한 면접관을 위촉해 사전 조율이 있었다는 강한 의혹마저 든다“며 분통을 터뜨렸다.
또한 객관적이고 공평성 있는 심사위원 선정에도 심각한 문제가 있었던 것으로 드러났다.
시는 지난달 19일 채용 면접위원을 위촉, 심사 당일인 5월2일까지 13일간 위원 명단 외부 유출 가능성 및 심사 전 이해 관계인 배제를 위한 심사위원 제척(除斥)을 고지하지 않아 심사의 공정성을 위한 장치가 없었다는 이의가 제기됐다.
심사위원의 편파적 채점을 방지할 수 있는 세밀한 보완책으로 심사위원의 점수 가운데 최고점과 최하점을 배제하고 심사위원의 점수를 합산해 점수를 부과하는 심사의 일반원칙도 마련하지 못한 것으로 드러났다.
이번 공모에 또다른 응시자들은 ”배후의 특정 음모 없이 지역대학 A교수가 상식 이하의 채점을 할 수 있는 가능성이 희박하다고 생각한다”며 “그가 영주 지역대학교의 명예에 먹칠을 하지 말고 이번 채용심사과정을 양심선언을 해야한다.”고 목소리를 높였다.
여기에다 이번 직원채용 면접위원 추천에 참여를 거부했던 영주시 의회를 향한 시민들의 눈초리도 따갑다.
애초 시의회의 발목잡기로 인해 효행원 개원이 늦어진 데다 출범을 앞둔 효행원의 직원 채용 심사에 참여하지 않은 것은 어떤 이유로도 이해가 되지 않는 무책임한 처사라는 비난이 들끓고 있다.
이에 대해 심재연 의장은 “영주시 산하기관 인사 문제에 괜한 오해를 살 수 있는 일에 시의회가 휘말리고 싶지 않다”는 이해할 수 없는 해명을 전해왔다.
영주 한국 효문화진흥원은 한국의 효문화 체험과 교육 등을 전문적으로 연구하는 기관이다.
보건복지부와 경북도, 영주시가 2013년 사업비 97억3400만원을 들여 영주시 순흥면 청구리 326번지 부지 1만4336㎡에 건축면적 1천62㎡ 규모로 공사에 착수, 2018년 완공한 전통 한옥형 시설이다.
이 곳에는 연구자료실, 교육체험실, 다목적강당, 소공원 등이 들어서 있다.
이 시설은 그동안 영주시의회의 반대로 5년 간 표류하다 지난해 12월 법인 설립, 법인 허가, 등기 절차 등을 마치고 현재 사무 공간 조성 및 기반 시설 정비 등 개원 절차가 진행 중이다.
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